Как развита индустриальная и организационная психология в России?

На этой неделе разные студенты дважды меня спросили, как развита индустриальная и организационная психология в России. Мой ответ их расстроил, а некоторые не согласились, сказав, что я, скорее всего, недооцениваю российских психологов (есть же кафедры, магистерские программы, ассоциация психологии бизнеса вот недавно образовалась). 

Для таких сомневающихся привожу картинку из статьи «Affective, normative, and continuance commitment levels across cultures: A meta-analysis» с мета-анализом исследований организационной приверженности (одной из популярнейших тем в ИО психологии).

Meyer et al. (2012)

Авторы собрали все доступные им на тот момент (сентябрь 2010 года) исследования, которых набралось 966. Среди почти тысячи исследований нет ни одного проведённого на российской выборке! А вот проведённое, например, на украинской выборке есть. Аргументы типа «они просто не читают наши журналы», «пускай русский язык учат, чтобы читать наши статьи» не принимаются.

_______________________________________________

Meyer, J. P., Stanley, D. J., Jackson, T. A., McInnis, K. J., Maltin, E. R., & Sheppard, L. (2012). Affective, normative, and continuance commitment levels across cultures: A meta-analysis. Journal of Vocational Behavior, 80(2), 225-245. doi: 10.1016/j.jvb.2011.09.005


Пост написал Андрей Ловаков для Дайджест психологический исследований